導航
戰(zhàn)略謀劃?改革創(chuàng)新?防控風險?以人為本 奮力開創(chuàng)集團公司穩(wěn)健發(fā)展新局面? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——集團公司召開2022年度工作會議
1月15日上午，集團公司在星河灣大酒店召開2021年度工作會議。會議由常務執(zhí)行總裁張勇主持，董事長、總裁尚延青出席會議并作年度工作報告。
報告對集團公司2021年主要工作完成情況進行了回顧總結。2021年，在集團董事會領導下，集團公司積極應對嚴峻的經濟形勢和建筑總量持續(xù)下降的狀況，帶領全體干部員工攻堅克難，力求務實抓實，集團公司在企業(yè)總產值、新簽合同額和利潤三大經濟指標實現穩(wěn)步增長，工程指標完成情況好于預期，在年度工作推進、扁平化管理、績效考核、板塊發(fā)展、市場開拓、工程管理、招采分離、基礎管理、人力資源以及黨建等方面工作呈現諸多亮點，集團公司的經濟效益和企業(yè)發(fā)展進入了健康軌道，干部和員工的精神面貌出現了可喜的變化，較好地完成了2021年的全年工作。
報告指出了集團公司運營過程中存在的問題，提出了2022年工作的指導思想：深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，謀劃為先，架構設置形成，改革創(chuàng)新，強力推行企業(yè)制度和業(yè)務流程以及基礎管理。以市場經營和多元板塊發(fā)展為龍頭；以數字經濟于企業(yè)運行為落點，把新技術新材料應用落到實處；以成本核算和企業(yè)經濟效益為重心，開源節(jié)流，防控風險；以年度目標分解、月度計劃、周例會過程落實、薪酬與職級上下掛聯，實施全員考核為手段；奮力開創(chuàng)集團公司穩(wěn)健發(fā)展的新局面。
加強黨組織建設和黨員干部教育，搞好員工職業(yè)道德教育和企業(yè)文化建設，以人為本，逐步培養(yǎng)出一支德才兼?zhèn)洹⒛贻p有為的干部隊伍和業(yè)務團隊，向打造一個有情懷、有高尚品德、有社會責任擔當、有長期價值主義思維、有創(chuàng)新向善、既守規(guī)矩又和諧的企業(yè)邁進。
報告確定了集團公司2022年度企業(yè)總產值、新簽合同額等六大指標的發(fā)展目標；部署了2022年十五項主要工作：控股公司架構設置運行到位，編制三年規(guī)劃，費用核算，層層推行考核，板塊發(fā)展，扎實做好市場開拓工作，智慧管理平臺搭建，優(yōu)化招標平臺，合約和造價管理，財務管理，融資、法務、審計、實物資產管理，人力資源管理，黨建和綜合業(yè)務，防范風險，加強執(zhí)行力。
會議對獲得集團公司2021年度優(yōu)勝單位、優(yōu)秀項目經理部、優(yōu)秀項目經理、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新員工及業(yè)務知識能手進行了表彰，對“青島工匠”進行了表彰，頒放了獎牌和獎金。?
2022年，是集團公司實施2022-2024發(fā)展規(guī)劃綱要的開局之年，機遇與挑戰(zhàn)并存，疫情影響猶在。會議號召，只要我們團結奮斗，勇毅前行，我們的目標定會實現！
會后，集團公司組織了精彩紛呈的文藝匯演。來自各基層單位的40余名員工為本次文藝匯演奉獻了舞獅、相聲、合唱等數個豐富多彩的節(jié)目，本次演出還邀請了青島京劇院著名青年藝術家獻唱。在文藝匯演期間共設置了4輪30個精美的獎品，現場掌聲不斷，氣氛熱烈。
集團公司董事會成員、班子成員，各單位及總部副總經理、中層管理人員，集團公司2020年度優(yōu)勝集體代表、先進個人、業(yè)務知識能手共計180余人參加了會議。
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